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2019-09-18 05:35:07

发布时间-|:2019-09-18 05:35:07

  (二)2019年6月21日至2019年12月17日共179天,继续封闭工业二路(太子路口至南海大道路口段)进行施工。用人单位提出“盐田杰出人才奖”推荐人选,在盐田区政府在线网站()和所在单位公示7天,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供被推荐人个人业绩证明材料。(三)表彰阶段(2019年10月16日-10月30日)对获得“盐田杰出人才奖”人选予以表彰,每人颁发获奖证书和10万元奖金,并在各类各级媒体进行广泛宣传报道。2019年6月普通小汽车指标竞价和摇号工作延期到2019年7月5日组织实施。经公示无异议的“盐田杰出人才奖”提名人选,由区委组织部报区政府审定,颁发证书和奖金。  另请报我局纸质版申请书、PDF版申请书各一份备存(联系人:刘志鑫;电话:88102127;邮箱:;地址:市民中心C区4122)。  二、2019年6月普通小汽车增量指标申请截止时间由6月8日24时延期至6月28日24时。推荐方式:无工作单位的人才,可由2名以上深圳市级领军人才联名书面向区人才工作局直接推荐。该举措在保证运营资源利用最大化的同时,也更方便了市民周末夜间出行。深圳市交通运输局2019年6月21日

高峰时段通过增加上线列车,将高峰时段的行车间隔由4分55秒压缩至4分30秒。第十六条“盐田杰出人才奖”评选和管理经费由区财政列入区委组织部部门预算。深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本奖评选。继北京、上海之后,深圳地铁首次在周末3号线推出了“半程末班车”的措施。

资格审查一般应在推荐报名结束后30日内完成。

(三)表彰阶段(2019年10月16日-10月30日)对获得“盐田杰出人才奖”人选予以表彰,每人颁发获奖证书和10万元奖金,并在各类各级媒体进行广泛宣传报道。继北京、上海之后,深圳地铁首次在周末3号线推出了“半程末班车”的措施。专家评委会成员一般从本市专家库中随机抽取产生,必要时可聘请市外专家担任。企业指标中,以摇号方式配置1000个(其中原计划配置400个,新增600个),以竞价方式配置2206个(其中原计划400个,上期未成功配置6个,新增1800个)。继北京、上海之后,深圳地铁首次在周末3号线推出了“半程末班车”的措施。

(五)在旅游、物流、生物技术、信息服务等行业为我区做出突出贡献,经济效益显著,并在全市产生较大影响。

省工业和信息化厅将按照“成熟一个、论证一个、试点一个”原则组织实施。

任何单位和个人的举报和投诉应实事求是,并提供有关书面证据。

(联系人:吴艳华;电话:18028020069;地址:广州市开发区开源大道11号科技企业加速器B6栋3层;邮箱:)。

(见下表)  2号线世界之窗站至蛇口港站,开往赤湾方向的首班车均提早了10分钟。

  (二)2019年6月21日至2019年12月17日共179天,继续封闭工业二路(太子路口至南海大道路口段)进行施工。

推荐条件:按《“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求执行。

(2)同行专家推荐。

对符合条件者,应列入候选人并提交专家评委会审议;对不符合条件者,应通知推荐单位或被推荐人。(二)评选阶段(2019年7月1日-10月15日)1.人选推荐(2019年7月1日-7月31日)“盐田杰出人才奖”分单位推荐和同行专家推荐两种方式。

区委组织部负责评选工作的牵头抓总、统筹协调,区人才工作局负责评选工作的部署推进、具体落实,区人才领导小组各成员单位按照工作分工共同协助做好本次评选工作。对符合条件者,应列入候选人并提交专家评委会审议;对不符合条件者,应通知推荐单位或被推荐人。

省工业和信息化厅将按照“成熟一个、论证一个、试点一个”原则组织实施。

推荐方式:无工作单位的人才,可由2名以上深圳市级领军人才联名书面向区人才工作局直接推荐。

  三、2019年7月普通小汽车增量指标申请截止时间由7月8日24时延期至2019年7月12日24时。